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Conduire un projet/Bâtir un plan d'action |
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| OBJECTIF |
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Structurer une démarche de conduite de projet.
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| DESTINÉ A |
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- Responsables d'un projet
- Membres d'une équipe-projet
- Toute personne ayant à bâtir et suivre un plan d'actions |
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| MENU |
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- Connaître l'historique et les typologies des organisations de travail
- Définir un projet
- Repérer les leviers, les freins
- Détailler les 4 phases d'un projet, outils et méthodes
- Identifier les différents acteurs et leurs rôles
- Animer une équipe-projet, manager hors statut hiérarchique
- Gérer des conflits
- Assurer le reporting (n+1, commanditaire)
- Livrer le projet, le conclure |
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| MÉTHODES/OUTILS |
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* Inductive, échanges interactifs, basée sur expérience concrète des participants, exercices pratiques.
* Alternance : présentiel (procurer aux participants l'ensemble des ressources nécessaires) et mise en oeuvre en intersession (visant à permettre aux stagiaires de mobiliser ces ressources nouvelles pour les incorporer et ainsi se professionnaliser).
* Le participant est amené progressivement à structurer ses représentations, ses analyses, sa démarche par une phase de "découverte" lors de mini-conférences et une deuxième phase "d'application" lors de travaux en sous-groupes.
* Les participants exploiteront un ensemble d'outils évolutifs mis à leur disposition, adaptables à leur situation professionnelle. |
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| DURÉE |
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| 2 + 2 jours |
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