Notre ambition: favoriser les mobilités professionnelles et participer aux réussites personnelles.

6 rue Benoit FRACHON

44 800 SAINT HERBLAIN

 

Tel : 02 28 44 32 14

 

Périphérique : sortie 32

Tramway : Ligne 1 - arrêt FRACHON

Plan d'accès

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RESTAURANT D'APPLICATION
le (26-10-18)

Le restaurant d'application de Cap Formation est ouvert du lundi au vendredi, le midi, de septembre à juin inclus.

Pensez à réserver :  02 28 44 32 14 ou 02 28 00 18 51

A très bientôt !

 

6 rue Benoit FRACHON, 44800 SAINT HERBLAIN

Secteur Vigneau/Saint Herblain- Parking gratuit sur le site
 


 

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CPP 4 REALISER LES TRAVAUX COURANTS DE LA PAIE

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Objectif :

Le/la secrétaire comptable conduit un processus de paie simplifié pour un nombre de salarié limité. Il/Elle recueille les éléments nécessaires au calcul des paies courantes.

Il/Elle réalise les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et prépare les déclarations sociales annuelles.

Il/Elle doit chaque mois collecter et actualiser les données sociales des salariés, enregistrer ces données, établir et contrôler les bulletins de paie, comptabiliser la paie et les charges sociales.

Il/Elle établit les déclarations administratives liées à la gestion du personnel : contrat de travail, déclaration d’embauche, accident du travail…

Il/Elle prépare les déclarations sociales et fiscales annuelles

Public :

Tout public

Contenu :

CCP4 - Réaliser les travaux courants de la paie

 

- Produire les bulletins de paie

Collecter les données individuelles des salariés, vérifier les éléments fixes et variables, enregistrer ces éléments pour permettre le calcul des salaires et l’édition des bulletins de paie d’un logiciel spécialisé.

 

- Etablir les déclarations sociales

A l’aide d’un logiciel spécialisé, elle doit calculer  et éditer les déclarations sociales et les transmettre principalement sous forme dématérialisée par voie électronique, aux organismes sociaux concernés. Enregistrer en comptabilité les données collectives des salaires et des charges sociales. Etablir les déclarations administratives liées aux évènements individuels non récurrents.

 

Méthode et outils :

Cette formation s’appuie sur une méthode active originale :

L’ENTREPRISE D’ENTRAINEMENT PEDAGOGIQUE.

La formation se déroule en 3 phases qui sont complémentaires entre elles et qui se concrétisent, départ leur objectif propre, par l’utilisation de méthodes, de moyens et de supports pédagogiques spécifiques.

La première phase : formation apports de contenus. Plan de formation construit sur les résultats de l’évaluation initiale et qui permet de s’initier ou de se perfectionner en bureautique, secrétariat, gestion commerciale, écrits professionnels, anglais et techniques commerciales.

La deuxième phase : formation basée sur une méthode de pédagogie active. Prise en main de son poste de travail au sein de l’Entreprise d’Entraînement et qui permet de transférer les connaissance techniques en compétences. Cette méthode s’appuie donc sur une mise en situation permanente ou les missions et l’organisation du poste sont formalisés au travers des guides de procédures.

La troisième phase : Stage pratique en entreprise réelle vécu comme une véritable période d’essai

 

Pré-requis :

Sens du relationnel et de l’organisation ; Capacités à assurer une multiplicité de tâches simultanément. Maitrise  de la langue française et  des mathématiques commerciales.

 

Validation :

CCP 4

Financement :

CIF

CPF

Plan de formation de l’Entreprise

CSP

 

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