Notre ambition: favoriser les mobilités professionnelles et participer aux réussites personnelles.

6 rue Benoit FRACHON

44 800 SAINT HERBLAIN

 

Tel : 02 28 44 32 14

 

Périphérique : sortie 32

Tramway : Ligne 1 - arrêt FRACHON

Plan d'accès

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OFFRE D'EMPLOI
le (15-10-19)

Moniteur / Monitrice D'auto-École (H/F)

CAP Formation Nantes
Temps plein · 1 850 € - 1 900 € / mois

Nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite, poste à pourvoir de suite, pour un CDD de 3 mois, évolutif sur du long terme.

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RESTAURANT D'APPLICATION
le (03-10-19)

Le restaurant d'application de Cap Formation, l'@telier du 6,

est ouvert du lundi au vendredi de 12h00 à 14h30,

de septembre à mi-juillet. (fermeture vacances de Noël)

 

Pensez à réserver : 02 28 00 18 51 ou JLIB_HTML_CLOAKING

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L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe

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Contexte :

Objectif :

Etre capable de :

 

  • Respecter les règles de vie collective
  • Travailler en équipe
  • Contribuer dans un groupe
  • Communiquer

 

 

Public :

CléA s'adresse principalement à des personnes peu qualifiées, n'ayant pas de certification professionnelle.

Cette démarche de certification leur permet de rester en contact avec l'emploi, d'avoir une présence plus visible sur le marché du travail.

Contenu :

Respecter les règles de vie collective

 

  • Identification et analyse des règles explicites dans les entreprises.
  • Identification et mise en pratique des codes, usages et principes de politesse et de respect en entreprise : ponctualité, discrétion, salutation…
  • Appropriation des usages vestimentaires et comportementaux à respecter en rapport avec l’activité et le contexte professionnel : tenue adaptée à la législation, au règlement intérieur et aux activités professionnelles, hygiène…
  • Observation et analyse de situations problématiques en milieu professionnel.

 

Travailler en équipe

  • Compréhension de la notion d’équipe et du bénéfice partagé lorsqu’on collabore à la réussite d’une activité.
  • Compréhension de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise.
  • Appréhension de sa place dans l’équipe et de l’équipe au sein du service/de l’entreprise.
  • Identification des rôles et missions de chaque membre d’une équipe.
  • Prise en compte des procédures et moyens alloués au sein de l’entreprise en respectant les règles de fonctionnement et de communication.
  • Identification de l’impact positif ou négatif de certains types de comportements.
  • Analyse de la nature et de l’impact des échanges et des comportements.

 

Communiquer

 

  • Appréhension des principes élémentaires de la communication, communication positive et écoute active, communication non-verbale…
  • Compréhension et transmission de consignes/d’informations claires et précises.
  • Identification de la position et des attentes des interlocuteurs.
  • Adaptation de son niveau de langue et de sa posture selon les différents interlocuteurs (collègues, hiérarchie, usagers/clients).

 

Contribuer dans un groupe 

 

  • Sensibilisation à la pluralité des points de vue et à la richesse du travail collaboratif.
  • Organisation de travail, partage des tâches et coordination entre son travail et celui des autres en fonction des échéances définies.
  • Collaboration avec plusieurs professionnels (différents services ou postes) dans des situations courantes.
  • Contribution à l’efficacité d’une équipe et attitude constructive.
  • Repérage et analyse de situations de collaboration active et appréhension de son rôle et ses missions au sein du groupe.

Méthode et outils :

  • Organigrammes d’entreprises, de services, d’équipes.
  • Jeux de communication verbale et non verbale (
  • Jeux coopératifs.
  • Études de cas / Mises en situation de réalisation de tâches/de mission.
  • Études de cas sur les postures et attitudes professionnelles.
  • Organigrammes d’entreprises, de services, d’équipes.

 

Pré-requis :

Prise en compte des besoins, du projet, de la disponibilité de la personne pour construire le programme de formation.

 

Validation :

Certification CléA

Durée :

Selon les besoins identifiés

Financement :

Pôle Emploi, Mission locale, Cap emploi, OPCA

Nous vous aiderons pour trouver le financement.

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