Notre ambition: favoriser les mobilités professionnelles et participer aux réussites personnelles.

6 rue Benoit FRACHON

44 800 SAINT HERBLAIN

 

Tel : 02 28 44 32 14

 

Périphérique : sortie 32

Tramway : Ligne 1 - arrêt FRACHON

Plan d'accès

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OFFRE D'EMPLOI
le (15-10-19)

Moniteur / Monitrice D'auto-École (H/F)

CAP Formation Nantes
Temps plein · 1 850 € - 1 900 € / mois

Nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite, poste à pourvoir de suite, pour un CDD de 3 mois, évolutif sur du long terme.

En savoir plus

RESTAURANT D'APPLICATION
le (03-10-19)

Le restaurant d'application de Cap Formation, l'@telier du 6,

est ouvert du lundi au vendredi de 12h00 à 14h30,

de septembre à mi-juillet. (fermeture vacances de Noël)

 

Pensez à réserver : 02 28 00 18 51 ou JLIB_HTML_CLOAKING

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L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel

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Contexte :

Objectif :

Etre capable de :

 

  • Comprendre son environnement de travail
  • Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

 

Public :

CléA s'adresse principalement à des personnes peu qualifiées, n'ayant pas de certification professionnelle.

Cette démarche de certification leur permet de rester en contact avec l'emploi, d'avoir une présence plus visible sur le marché du travail.

Contenu :

Comprendre son environnement de travail

  • Identification de sa place et son rôle au sein d’une organisation de travail.
  • Formalisation de situations professionnelles simples et courantes types et analyse de ces situations professionnelles : observer et comprendre la situation avec une prise de recul.
  • Analyse de situations problématiques rencontrées par les stagiaires dans leur contexte de travail.
  • Sollicitation d’assistance : identifier les raisons de la demande et définir la nature de l’assistance.
  • Identification des procédures de transmission d’information dans son contexte de travail.

 

Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet

 

  • Organisation du temps à l’aide d’un planning, d’un agenda : principes de bases de la gestion du temps, réalisation de planning en fonction d’objectifs explicites, planification par écrit.
  • Repérage des étapes et priorisation des actions dans le respect du calendrier établi.
  • Identification de personnes ressources : analyse des besoins humains et matériels pour réaliser l’action, rôle et attentes vis-à-vis des personnes à mobiliser.
  • Définition d’objectifs et d’indicateurs d’évaluation de l’action : création d’outils d’évaluation.
  • Analyse des résultats au regard des objectifs initiaux.
  • Présentation des résultats : choix des médias et supports appropriés.

 

Prendre des initiatives et être force de proposition

  • Analyse de situations rencontrées par les stagiaires  dans leur contexte de travail.
  • Études de situations imprévues, de dysfonctionnements.
  • Acquisition d’une méthode de résolution et d’évaluation pour analyser la situation à résoudre et identifier les éléments à prioriser.
  • Recherche individuelle et collective de solutions idéales et de solutions alternatives.
  • Définition et explicitation des processus de résolution envisagés.

Méthode et outils :

  • Études de situation (filmées, imagées, oralisées) sur les postures et attitudes professionnelles.
  • Supports de gestion du temps en fonction du contexte de travail : agendas, planning, fiche d’intervention…
  • Supports d’analyse et de présentation de résultats d’action : questionnaires, compte-rendu.
  • Mises en situation sous forme de jeux de rôles et analyse des résultats proposés

Pré-requis :

Prise en compte des besoins, du projet, de la disponibilité de la personne pour construire le programme de formation.

Validation :

Ceritification CléA

Durée :

Selon les besoins identifiés

Financement :

Pôle Emploi, Mission locale, Cap emploi, OPCA

Nous vous aiderons pour trouver le financement.

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