Notre ambition: favoriser les mobilités professionnelles et participer aux réussites personnelles.

6 rue Benoit FRACHON

44 800 SAINT HERBLAIN

 

Tel : 02 28 44 32 14

 

Périphérique : sortie 32

Tramway : Ligne 1 - arrêt FRACHON

Plan d'accès

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OFFRE D'EMPLOI
le (15-10-19)

Moniteur / Monitrice D'auto-École (H/F)

CAP Formation Nantes
Temps plein · 1 850 € - 1 900 € / mois

Nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite, poste à pourvoir de suite, pour un CDD de 3 mois, évolutif sur du long terme.

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RESTAURANT D'APPLICATION
le (03-10-19)

Le restaurant d'application de Cap Formation, l'@telier du 6,

est ouvert du lundi au vendredi de 12h00 à 14h30,

de septembre à mi-juillet. (fermeture vacances de Noël)

 

Pensez à réserver : 02 28 00 18 51 ou JLIB_HTML_CLOAKING

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Développer sa communication anglaise dans un cadre professionnel (niveaux intermédiaires/perfectionnement)

Télécharger le pdf de la formation

Objectif :

  • Parler anglais de manière plus fluide en développant son vocabulaire et la maîtrise de la syntaxe.
  • Prendre confiance en soi dans la pratique de la langue
  • Développer des compétences en vue d’un changement de poste, d’une promotion ou d’une reconversion, ou d’un maintien dans le poste.
    • Travail autour d’un vocabulaire spécifique lié à certains secteurs d’activité :

-          Restauration

-          Accueil

-          Tourisme

-          Immobilier

Public :

Toute personne souhaitant consolider ses compétences en communication écrite et/ou orale et ayant déjà des bases solides en grammaire et vocabulaire.

Contenu :

  • Travail sur un vocabulaire spécifique entreprise ( chiffres pour devis, formules de politesses pour courriers/mails …)
  • Révision des  bases en grammaire et en conjugaison
  • Expression en groupe à l’oral par petits groupes lors de mises en situation
  • Travail sur une expression écrite plus fluide et plus élaborée pour des documents professionnels (CV, lettre de motivation, courriers divers…)

Méthode et outils :

  • Un entretien individuel pour évaluer besoins et niveau de la personne
  • Méthode et suivi personnalisés tout au long du parcours : bilan à mi parcours, bilan final des acquis.
  • Travail individuel, en sous groupe ou grand groupe sous la conduite d’un formateur
  • Fiches pédagogiques autocorrectives, presse écrite, magazines divers, documents audio et vidéo, logiciels et CDROM, sites INTERNET.

Engagement :

Prise en compte des besoins et du projet de la personne pour construire le programme de formation.

© 2011 - Cap Formation