Notre ambition: favoriser les mobilités professionnelles et participer aux réussites personnelles.

6 rue Benoit FRACHON

44 800 SAINT HERBLAIN

 

Tel : 02 28 44 32 14

 

Périphérique : sortie 32

Tramway : Ligne 1 - arrêt FRACHON

Plan d'accès

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RESTAURANT D'APPLICATION
le (26-10-18)

Le restaurant d'application de Cap Formation est ouvert du lundi au vendredi, le midi, de septembre à juin inclus.

Pensez à réserver :  02 28 44 32 14 ou 02 28 00 18 51

A très bientôt !

 

6 rue Benoit FRACHON, 44800 SAINT HERBLAIN

Secteur Vigneau/Saint Herblain- Parking gratuit sur le site
 


 

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Entretien Professionnel - Loi relative à la formation professionnelle 5 mars 2014

Télécharger le pdf de la formation

Contexte :

Entre obligation légale et opportunité, l’entretien est aujourd’hui un passage déterminant.

Objectif :

  • Connaître le nouveau cadre réglementaire de l'Entretien Professionnel et maîtriser les dispositifs de formation
  • Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle
  • Connaître les quatre temps de l'entretien professionnel
  • Acquérir les techniques comportementales en entretien

Public :

  • Responsables des ressources humaines
  • Encadrement de proximité
  • Dirigeants
  • Toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels

 

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Contenu :

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel
L'entretien professionnel dans le paysage RH et financier de l'entreprise.
Connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Liens avec le CPF.
Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie.
Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel.

 

Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle
Maîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles, performance, évaluation, attendus...).
Maîtriser les outils d'analyse des compétences (référentiel de compétences, métier, fiches de poste...).
Comprendre l'utilité des documents internes de l’entreprise et savoir les utiliser.
Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, CPF, CIF).

 

Connaître les étapes de l'entretien professionnel
Savoir dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations.
Suivre les actions engagées à l'issue de l'entretien.
Adopter une posture adaptée à chaque phase de l'entretien professionnel.
Savoir utiliser les supports de l'entretien professionnel.

 

Conduire un entretien professionnel
Maîtriser les techniques d'écoute active.
Favoriser le dialogue par les techniques de questionnement.
Gérer les entretiens professionnels après une longue absence : congé de maternité, maladie, congé sabbatique...

 

Réaliser l'entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans
Clarifier les notions d'action de formation, progression salariale ou professionnelle.
Analyser le parcours professionnel du salarié.
Examiner et vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entreprise.
Construire et élaborer la copie à remettre au salarié.


Traçabilité de l'entretien
Quel support ?
Comment utiliser le support au cours de l'entretien ?

 

Méthode et outils :

Les méthodes d’animation développées privilégient les méthodes actives, inductives.
C’est à dire qu’il sera proposé aux participants de partir de leur expérience, de leur situation professionnelle, de leurs représentations. Les participants deviennent personnes ressources en complément de l‘intervenant.
Au début du module, un recueil des besoins et attentes des participants est réalisé. Il est utilisé tout au long e l'action et est repris en fin de formation.
Le déroulement du module est ponctué de mises en situation.

Durée :

2 jours consécutifs

Tarif :

190,00 euros/jour/personne

Calendrier :

Prochaines sessions :

  • 23, 24 septembre 2015
  • 23, 23 octobre 2015
  • 11, 12 novembre 2015
  • 25, 26 novembre 2015
  • 09, 10 décembre 2015

 

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