Notre ambition: favoriser les mobilités professionnelles et participer aux réussites personnelles.

6 rue Benoit FRACHON

44 800 SAINT HERBLAIN

 

Tel : 02 28 44 32 14

 

Périphérique : sortie 32

Tramway : Ligne 1 - arrêt FRACHON

Plan d'accès

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RESTAURANT D'APPLICATION
le (26-10-18)

Le restaurant d'application de Cap Formation est ouvert du lundi au vendredi, le midi, de septembre à juin inclus.

Pensez à réserver :  02 28 44 32 14 ou 02 28 00 18 51

A très bientôt !

 

6 rue Benoit FRACHON, 44800 SAINT HERBLAIN

Secteur Vigneau/Saint Herblain- Parking gratuit sur le site
 


 

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Tutorat

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Contexte :

L'intégration et l’accompagnement d’un collaborateur sont des processus pour aider les nouveaux collaborateurs à renforcer leurs compétences, au plus près des besoins de terrain et dans un souci d'efficacité professionnelle. Une méthode précise de repérage des éléments clés des situations de travail à maîtriser, conjuguée à la maîtrise des techniques de communication et de formation individuelle, renforce considérablement l'impact du tutorat.

Objectif :

  • Permettre aux tuteurs de faire le point sur ce qu'est le tutorat : législation, implication personnelle...
  • S'exercer à mettre en œuvre les principes d'un tutorat de qualité : depuis l'accueil du jeune jusqu'au bilan avec les partenaires
  • Confectionner des outils personnels parfaitement adaptés aux spécificités de chaque situation : organisation, psychologie des relations dans le tutorat, techniques d'évaluation...

Public :

Personnels reconnus comme tuteurs lors d’une intégration

 

INSCRIVEZ-VOUS EN LIGNE en cliquant ici

Contenu :

Rappel de la réglementation et des missions du tuteur
•    Cadre juridique de l’exercice de la fonction tutorale : stagiaires, contrats de professionnalisation, période de préprofessionnalisation...
•    La dimension managériale du tuteur et les impératifs liés à toute relation humaine en milieu professionnel
•    L’encadrant : 1er formateur au poste de travail

Intégration du nouvel arrivant
•    Réussite de l’accueil
•    Transmission des valeurs essentielles et de la culture pour gagner du temps et faciliter les relations internes
•    Préparation des outils : livret du tuteur, charte du tuteur et du jeune...

Construction d’un travail formateur
•    Préparation de la séquence de travail
•    Transmission du savoir-faire
•    Contrôle du déroulement des actions
•    Evaluation des résultats par rapport aux objectifs

Développement de valeurs individuelles - Méthodologie
•    Formation/Action
•    Apport de méthodes, de conseils et d’outils facilitant la mise en oeuvre de nouveaux savoir-faire et de comportements adaptés
•    Analyse par les participants de leur rôle de tuteurs
•    Relations avec les organismes de formation
 

Méthode et outils :

Alternance d’éléments théoriques et de travaux. Les situations concrètes de travail fournissent le socle à partir duquel sont déclinés les différents scénarios pédagogiques dans une approche contextualisée.

Durée :

1 jour

Tarif :

220,00 euros/jour/personne

Calendrier :

Merci de contacter l'organisme

 

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